QUALITÄT

Unser Unternehmen führt eine Tätigkeit in Übereinstimmung mit den Gesetzen und Vorschriften in Bezug auf Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz. Er gründete Arbeitsschutzgremien und führte Risikoanalysen durch. Die Gesundheit und Sicherheit unserer Einrichtungen und Arbeitsmittel wird durch die Gewährleistung der Gesundheit und Kontinuität unserer Mitarbeiter gewährleistet. Die Beschaffung und Verwendung von Personal Schutzmitteln wird überprüft und die Geräte werden regelmäßig von autorisierten und akkreditierten Organisationen überprüft. Bedingungen, die zur Effizienz beitragen, wie z. B. thermische Komfortbedingungen und Ergonomie, werden ständig überwacht. Regelmäßige Gesundheitsuntersuchungen aller unserer Mitarbeiter werden von der beauftragten Einrichtung überwacht. Die Mitarbeiter werden kontinuierlich in Arbeitsschutz geschult. Unsere Aktivitäten sind gemäß der Norm ISO45001 zertifiziert, um ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Notwendige Regeln wurden festgelegt, um unsere Mitarbeiter vor möglichen Risiken zu schützen, und alle Mitarbeiter wurden durch Schulungen informiert. Alle Mitarbeiter sind verpflichtet, diese Regeln in ihrem jeweiligen Aufgabenbereich anzuwenden.

UMWELT, ARBEITSGESUNDHEIT UND SICHERHEITSPOLITIK

AN-EL Anahtar ve Elektrikli Ev Aletleri A.Ş. produziert elektrische Komponenten (Drehschalter, Schlüsselschalter, Schiebeschalter und Anzeigelampen) für den Bereich Weiße Ware. engagiert sich für die Vermeidung von Umweltverschmutzung und die Gewährleistung der Gesundheit und Sicherheit aller Mitarbeiter, einschließlich aller Mitarbeiter, Subunternehmer und Besucher. AN-EL AS wird ein Umwelt-, Arbeitsschutz- und Sicherheitsmanagementsystem einführen, um dieser Verpflichtung nachzukommen. Die Mitarbeiter sind verpflichtet, die Gesundheit und Sicherheit ihrer Mitarbeiter und anderer von ihren Handlungen betroffener Arbeitnehmer nicht zu gefährden oder gemäß den ihnen erteilten Schulungen und Anweisungen zu arbeiten. AN-EL AS wird alle angemessenen und durchführbaren Maßnahmen ergreifen, um die Umwelt- und Arbeitsschutzbedingungen zu verbessern, wenn dies bei allen relevanten Aktivitäten erforderlich ist.

AN-EL AS geht die folgenden Verpflichtungen ein:

• Schaffung einer Arbeitssicherheitskultur durch Förderung der effektiven Beteiligung aller Mitarbeiter, Subunternehmer und Besucher an der Entwicklung und Förderung von Maßnahmen zur Verbesserung von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.
• Festlegung und Aufrechterhaltung einschlägiger Richtlinien, Verfahren, Informations-, Schulungs- und Werbeprogramme zur Unterstützung und Verbreitung
• Beachtung aller geltenden Umwelt-, Arbeits- und Gesundheitsschutzgesetze und -vorschriften.
• Bewertung der Risiken im Rahmen der Organisation und Ergreifung der geeigneten Kontrollmaßnahmen.
• Sensibilisierung der Mitarbeiter für Umwelt- und Arbeitsschutz sowie Erstellung eines jährlichen Managementprogramms zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Managementsysteme.
• Bereitstellung ausreichender Ressourcen zur kontinuierlichen Verbesserung der Umwelt-, Arbeitsschutz- und Sicherheitsleistung.
• Sicherstellung, dass die Mitarbeiter regelmäßig einer Gesundheitsüberwachung unterzogen werden.
• Untersuchung aller Vorfälle und Umsetzung der notwendigen Korrektur- / Vorbeugemaßnahmen.
• Sicherstellung, dass Aktivitäten zur Verhütung von Verletzungen und Gesundheitsschäden durchgeführt werden.
• Berücksichtigung der Umweltauswirkungen unserer Rohstoffe bei bestehenden und neuen Prozessen.
• Gemeinsame Projekte gemäß den Kundenanforderungen, um die Umweltbelastung auf Benutzerebene zu verringern.
• Berücksichtigung der Umweltpolitik unserer Lieferanten und Förderung der Verwendung von recycelten oder recycelbaren Produkten.
• Nichtverwendung verbotener Substanzen in unseren Herstellungsprozessen.

An-El A.Ş. Umwelt, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Management System wird in regelmäßigen Abständen überprüft, um eine kontinuierliche Verbesserung zu gewährleisten, wird auf dem neuesten Stand gehalten werden.

IMSHB01_ANNEX-1 / Rev. Nr:00, Datum: 02.02.2018, Bestätigt von T.FIRAT, M.FIRAT